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小编总结的简历经验三则

1、写跳槽理由要慎重
一般来说,跳槽理由会在面试时提及,但如果非要因为某些原因写进简历的话,那请注意,如果写的好,可以使招聘者或雇主对你能够产生认同?#23567;?#26368;好是一分为二地?#27425;?#39064;,既不能将责任全拉到自己身上,也不能不分青红皂白全怪罪原来工作的单位或老板,比如收入太低、分配不公平、人?#20351;?#31995;过于复?#21360;?#24179;时工作压力太大、上司有毛病合不来、领导频繁更换等两难话题。

2、用词简练?#26082;?/div>
有的人工作经验这栏,写的密密麻麻,可是仔细一看,都是如报流水帐般罗?#23567;?#20889;简历不就好比写说明文,关键字要明显,让hr一目了然。描写工作经验时,用?#26102;?#39035;简练,不要只针对工作本身,?#23548;?#21644;成果更为重要。比如说项目经理这个职位,基本?#31995;?#20889;明:公司、职位、汇报对象、下属人数、职责和?#23548;ā?#20294;形容?#20351;?#22810;,诸如“突出的贡献”、“?#23548;?#26377;了显著提高”、“富于成效的方案”之类的描述并非客观事实,无法让hr有直观感受。可以用头衔、嘉奖或者数字来突出所取得的成就。

3、熟读招聘启事
企业招聘的是?#38469;?#32844;位,你却把以往的销售经验统统罗列;企业需要的是人事管理经验3年,你却说自己有过3年的设计从业经验……即便你的?#23548;?#20877;漂亮、能力再强,但却是?#23458;?#19981;对马嘴,别人就算真的欣赏你,也?#35805;?#27861;收你。 因此,在填写工作经验前,首先要学会读懂招聘广告,掌?#25484;?#20256;递出的信息,招聘广告中最重要的无疑是职位描述和职位要求,因此工作经验这一项就该“投其所好?#20445;?#20197;你自身相关的工作经验告知hr你就是他们想要找的那个人。

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